Diese Seite wurde mittels KI automatisch übersetzt mit KI automatisch übersetzt

Rechtlicher Hinweis

In diesem Abschnitt beschreiben wir, die OÖ Verkehrsverbund-Organisations GmbH Nfg. & Co KG, Volksgartenstraße 23, A-4020 Linz (kurz „OÖVG“ oder „wir / uns“), unter welchen Voraussetzungen und mit welchen Einschränkungen ein Besucher (kurz „Nutzer“ oder „Sie / Ihnen“) diese Website (https://www.ooevv.at samt aller Unterseiten, kurz „Website“) nutzen darf. Mit der Nutzung dieser Website erkennen Sie diese Bestimmungen ausdrücklich an.

Urheberrecht

Diese Website sowie sämtliche dort enthaltenen Informationen, wie insbesondere Texte, Bilder, Töne, Grafiken, Videomaterialien sowie alle sonstigen Inhalte (kurz „OÖVG-Inhalte“) stehen entweder in unserem geistigen Eigentum oder wir sind zur Nutzung dieser OÖVG-Inhalte aufgrund gesonderter Vereinbarungen mit den jeweiligen Rechteinhabern berechtigt. 

Sämtliche Rechte an den OÖVG-Inhalten liegen bei uns. Ihnen kommen keinerlei geistigen Rechte an den OÖVG-Inhalten zu. Insbesondere ist es Ihnen nicht gestattet, ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung solche OÖVG-Inhalte zu nutzen, wie insbesondere die OÖVG-Inhalte zu vervielfältigen, zu modifizieren, Dritten entgeltlich oder unentgeltlich zur Verfügung zu stellen oder Nutzungsrechte daran einzuräumen. Wir widersprechen hiermit ausdrücklich einer Nutzung der OÖVG-Inhalte zum Zweck des Text- und Data-Mining iSd § 42h UrhG. Ihnen ist ausschließlich die temporäre/flüchtige, technisch absolut notwendige Vervielfältigung zum Zweck der ordnungsgemäßen Anzeige der OÖVG-Inhalte auf Ihrem eigenen Gerät (Computer bzw. Smartphone) gestattet. 

Wir behalten uns ausdrücklich vor, Verstöße gegen die vorgenannten urheberrechtlichen Bestimmungen, insbesondere die unerlaubte Nutzung von OÖVG-Inhalten, zivil- und strafrechtlich zu verfolgen.

Haftungsausschluss für eigene Inhalte

Wir entwickeln die Inhalte dieser Website ständig weiter und bemühen uns, richtige, vollständige und aktuelle Informationen bereitzustellen. Leider können wir keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität aller Inhalte auf dieser Website übernehmen. Ebenso übernehmen wir keine Haftung für Schäden und Nachteile, welcher Art auch immer, die im Vertrauen auf solche Inhalte oder deren Verwendung entstehen. 

Wir setzen auf unserer Website zudem einen Chatbot des Anbieters „melibo“ ein. Wir weisen darauf hin, dass Informationen und Angaben, die von diesem Chatbot ausgegeben werden, insbesondere auch aufgrund technischer Beschränkungen möglicherweise inaktuell, unvollständig bzw. unrichtig sein können. Wir weisen Sie hiermit auf dieses Risiko ausdrücklich hin. Sie sollten die Informationen, die von diesem Chatbot ausgegeben werden, überprüfen. 

Von diesem Haftungsausschluss ausgenommen ist die Haftung für Personenschäden oder für Schäden, die von uns vorsätzlich zugefügt wurden.

Haftungsausschluss für fremde Inhalte

Soweit wir auf dieser Website auf Inhalte Dritter verlinken, machen wir uns diesen Inhalt Dritter damit nicht zu eigen. Eine Haftung für diese Inhalte Dritter ist ausgeschlossen. 

Sollten Sie feststellen, dass auf dieser Website Links zu rechtswidrigen oder moralisch bedenklichen Webseiten bzw. sonstige Inhalte solcher Dritter bestehen, melden Sie uns dies bitte unverzüglich. Unsere aktuellen Kontaktdaten finden Sie hier: Impressum

Datenschutz

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten in Einklang mit den einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere jenen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie des Datenschutzgesetzes (DSG). Unsere Datenschutzmitteilung in aktueller Form finden Sie hier: Datenschutzinformation

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten: SAXINGER Rechtsanwalts GmbH, datenschutz@ooevg.at

Hinweisgebersystem

Unter nachfolgendem Link können Sie das nach Maßgabe des HinweisgeberInnenschutzgesetzes (HSchG) eingerichtete Hinweisgebersystem abrufen: https://www.bkms-system.com/compliance-verkehrsholding.

Gender

Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher oder weiblicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf alle Geschlechter (m/w/d) in gleicher Weise. 

Änderungsvorbehalt

Wir behalten uns vor, diesen rechtlichen Hinweis von Zeit zu Zeit zu aktualisieren. Eine Veröffentlichung der aktuellen Fassung erfolgt unter dieser Unterseite auf unserer Website. 

 

Stand: 12.11.2024